بلاگ
17
دی
مذاکره به روش محمدعلی کلی!
احمقانهترین روش مذاکره، خستهکردن طرف مقابل با زدن حرفهای بیربط، تکرار مواضع یکطرفه یا هرموردی که چیز جدیدی به نفع بازی برنده_ب...
17
دی
مسئله یا مسئلهنما! توقف یا حرکت؟!
دقتکردید که وقتی دندانهایتان را یکییکی درست میکنید متوجه دیگر دندانهای مورددار دیگر میشوید؟
زندگی دقیقا همینطور است! می...
17
دی
سطوح مختلف فرهنگ سازمانی
بعد از کتاب «کد فکری» که به موضوع فرهنگ سازمانی بسیار خوب میپردازد این طبقهبندی از جرون کرایجنبرینک را بسیار پسندیدم. با تکتک اعضا و...
17
دی
من باغبان میمانم! نجارها هرچه میخواهند بگویند!
ما مثل عناصر چهارگانه و خیلی متکثرتر از آنها با هم خیلی متفاوتیم. این تفاوتهاست که زندگی را مقدور و زیبا میکند! ما ناخودآگاه عاشق شخ...
17
دی
سندروم بیشینهکردن فاصله نقطه موجود تا مطلوب!!
چرا در تابستان دمای محیط رو به ۱۷ میرسونیم و در زمستان به ۳۰! این مرض که شرایط مطلوب ما ثابت نیست و بسته به فصل و ادراک ما تغییر میک...
17
دی
امنیت شغلی
نمیدانم دقیقا چند سال پیش بود که در اخبار دیدم که فرانسه ابتدا چند بار سن/سابقه بازنشستگی رو افزایش داد و سپس صندوقهای بازنشستگیش اعل...
17
دی
خرافه ابرمدیر
خرافه ابرمدیر ی که با رفتنش بنیان شرکت/ واحد بلافاصله از هم میپاشد را فراموش کنید! اتفاقا ابرمدیرهای متعهد، ساختارهایی را بنا میکن...
17
دی
مدیران پرطرفدار
خوش به حال مدیری که طوری تعامل کرده که چنین همکارانی (به زبان مارکتینگ بخوانید طرفدارانی) دارد!
این قطعا یک بازی دوسره است! هم باید مد...
17
دی
وجود نازنین
مستغنی از هر استدلالی با یک دروننگری ساده، وجود هوشمندی را درک میکنیم که با بهکارگیری اختیار میلیاردها موجود مختار، اجبارا برای ...
17
دی
یک دو روزی جهد کن، باقی بخند!
پسر (آمین) شیر را با خنده مستانه روی میز میریزد و در پیش چشم مات و مبهوت من، شبیه بدمن اول فیلمهای مجرمانه آن را اسنیف میکند! آنگو...