خرافه ‫ابرمدیر‬ ی که با رفتنش بنیان شرکت‌/ واحد بلافاصله از هم می‌پاشد را فراموش کنید! اتفاقا ابرمدیرهای متعهد، ساختارهایی را بنا می‌کنند و همکارانی را می‌سازند که در غیاب آنها مثل ساعت هماهنگ کار می‌کند! جای خالی تاثیرگذاری استراتژیک آنها در میان مدت برآفتاب افکنده می‌شود.