تحت‌تاثیر کتاب ⁧‫کدفرهنگی‬⁩ ⁧‫دنیل‌کویل‬⁩ کوشیدم که موهبت ⁧‫کاستی‌پذیری‬⁩ را در خودم تقویت و تلاش کنم اشتباهاتم را بپذیرم و در مقابل

باید قورباغه‌های متعدد را بوسید تا شاید به شاه قورباغه رسید! این نقل قوی محمد آل‌هاشم از دن‌پنا را چقدر در این روزهای جلسات ملال‌آور تامین

شاید باورش سخت باشد که «‫اهمال‌‌کاران به جای آنکه ریسک ‫شکست‬ را بپذیرند و اقدام کنند، موقعیتی پدید می‌آورند که ‫موفقیت‬ ناممکن شود

چقدر این بصیرت نظریه اثر ⁧‫شیب‌هدف‬⁩ از ⁧‫کلارک‌هال‬⁩ قریب به واقع و کاربردی است: ‏در ابتدای راه عموما از مقداری که

‏آدمهایی هستند که چیزهای عادی رو عجیب و شگفت‌انگیز جلوه می‌دهند و آدمهایی هستند که چیزهای غیرعادی رو عادی و

در بستر یک راه‌انداز کسب‌‌و‌کار همیشه از این جمله معروف حاج‌ کریم فضلی فقید متضرر شدم که «از درآمد باید خرج کرد نه درنیامد» اما

به کارفرما بیمه‌ی ‫بیکاری‬ تعلق نمی‌گیره! در کنار قانون‌های درست و‌ نادرست موجود در قانون کار به نظر من این قانون

همه ما وقتی در برآورده‌شدن خواسته‌مان ناکام می‌شویم یک حس بد تقریبا مشابه را تجربه می‌کنیم اما واکنش‌‌هایمان یکسان نیست!

هاروویتز در کتاب سختی کارهای سخت می‌گوید که اگر از هیات‌مدیره‌های بزرگترین شرکت‌های جهان بخواهیم که نصیحتمان کنند معمولا دو نصیحت می‌کنند: ۱-

‏کسانی که برای خودشون کار می‌کنند ‏و کسانی که برای دیگران طوری کار می‌کنند که انگار برای خودشون کار می‌کنند

آخرین یادداشت ها