کسبوکار و جامعه
کسبوکار و جامعه
دعوت اکبر هاشمی گرامی از من برای ارایه تجربه تحقق مارکتینگ نسل چهارم و حرکت به طرف اومنی چنل در افق کوروش بهانهای شد تا به آنچه در
در تعریف کلاسیک و ماقبل نسل چهارم از مارکتینگ (که غیرقابل ترجمه به بازاریابی است) آن را در انجام سه
چندی پیش یکی از همقطاران: چرا اکثرسطح ارشد واحد تو خانم هستند؟ امروز یکی از همکاران خانم: در واحد شما
اااین و فقط یه ویمپایر بعدازظهری مثل من میفهمه! کسی که توانش از ساعت ۴ بعدازظهر به بعد، ۱۰ برابر
همیشه نمیشه با ریبریندیگ تصویر مردم از یک برند رو از میان برد! برندها چیزهایی فراتر از نام یا لوگو
گویا امروز روز رییس است. همکاران زحمت کشیدند و به این بهانه سوالاتی را در قالب مصاحبهای از من پرسیدند
ناگوارترین اتفاق در سازمان اینه که دو واحد، دو معاونت/مدیریت یا دو همکار رو در موقعیت یکی برنده قرار بدهیم!
در این مصاحبهی کوتاه به سه پرسش که مهمترین آن عوامل توسعهی فروشگاههای زنجیرهای است از منظر خویش پرداختم.
این هم ویدیو ویرایش نشده بخش صحبتهای من در پنل دیروز در سومین نمایشگاه بینالمللی مراکز خرید، مجتمعهای تجاری رویکردهای
دستهها
- اندیشه و معنا (294)
- چندرسانهای (138)
- تصویر (41)
- عکسنوشت ها (41)
- صدا (23)
- ویدئو (79)
- برنامه های تلویزیونی (11)
- ساخته ها (18)
- سایر (13)
- سخنرانی ها (28)
- سمینارها (18)
- تصویر (41)
- زندگی و روابط (352)
- خانواده ام (113)
- روانکاوی (244)
- فرزندپروری (116)
- میلادنامه (35)
- فرهنگ و هنر (118)
- بازخورد (58)
- از گفتگویی (52)
- بازخورد به یادداشتی (9)
- فیلم و سریال (50)
- موسیقی (11)
- بازخورد (58)
- کسبوکار و جامعه (468)
آخرین یادداشت ها
- 0 دیدگاه
- 0 دیدگاه
- 0 دیدگاه