بلاگ
مدیران پرطرفدار
خوش به حال مدیری که طوری تعامل کرده که چنین همکارانی (به زبان مارکتینگ بخوانید طرفدارانی) دارد!
این قطعا یک بازی دوسره است! هم باید مدیر آدم حامی و با ویژگیهایی باشد که آنقدر دیدیم و گفتند نیاز به تکرار ندارد و هم همکاران باید آدمهای حامی و شجاع و دارای ویژگیهایی باشند که کسی به ما نگفته است و نخواهد گفت! نه آن اصطلاح معروف سنگ زیر رودخانه که مدیران متعددی را دیده و بدرقه کردند بدون هیچ تفاوتی میان آنها! نه اینکه لزوما تفاوتی نباشد! بلکه برای آنها که نان و ماستشان را میخورند و ۸تا۱۶ میآیند و میروند به امید آخر ماه! چه فرقی میکند چه کسی باشد! تازه هرچه بیخیالتر و بیتفاوت تر بهتر!
البته در میان مدت تفاوتها دیده و لمس میشود حتی اگر شجاعت بیانش نباشد!
پینوشت:
چقدر خوششانس بودم که کار با کسانی مثل مهندس شریف (مدیر عامل فقید طبیعت زنده (سینره))، امیرخسرو فخریان (مدیرعامل پیشین افق کوروش)، مقداد محمدیان (مدیر عامل آرینپخشپیشرو) و حسین صبوری (مدیر عامل فعلی افق کوروش) و نوید نظافتی (مدیر عامل مشاوران توسعه آینده) را تجربه کردم.
